莫旗法院強力推進法官績效考評工作

提供者：配置組

發(fā)布時間：2011/03/09 12:00

　2010年，內(nèi)蒙古莫旗法院認真貫徹落實市委政法委和市中院關于法官績效考評工作的要求，不斷加大考評力度，注重考評結果運用，較好地調動了干警干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

　　加強考評組織領導。按照上級法院對法官績效考評的要求，結合該院法官隊伍建設的特點，成立了以黨組書記、院長岳海杰為組長，其他黨組成員為成員的法官績效考評工作領導小組。領導小組下設辦公室，黨組成員、政工科科長群英兼任辦公室主任，其他相關職能部門負責人為法官績效考評辦公室成員，具體負責各項考評工作的實施，為確保法官績效考評工作的順利開展提供有力的組織保障。

明確考評人員范圍。為了解決法官參評率低的問題，該院明確要求所有在審判、執(zhí)行等業(yè)務部門從事審判、執(zhí)行等業(yè)務工作的法官，全部納入考評范圍，突出了審判執(zhí)行序列這一主體，調動審判執(zhí)行業(yè)務部門法官工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

　　突出考評指標重點。該院在制定考評指標時，力求做到三個突出：突出涉法涉訴、突出辦案質量、突出動態(tài)管理，使法官績效考評的目標設置的導向性更加明確，真正凸顯法官辦案的政治效果、社會效果、法律效果，實現(xiàn)科學評價，增強了指標設定的合理性、可行性、科學性、公正性和激勵性。

　　規(guī)范考評檔案建設。該院對所有參加考評的法官均建立了獨立的法官績效考評檔案，明確記載了法官的結案數(shù)、調撤數(shù)，被上級法院改判、發(fā)回案件數(shù)，涉訴信訪情況，獎懲情況及考評等級、排名等情況，做到了法官績效考評檔案完整、統(tǒng)一、規(guī)范。

　　強化考評結果運用。在考評結果運用上，該院始終十分注重導向性和激勵性，將考評結果計入干警執(zhí)法檔案，并有效運用于干警評先評優(yōu)、升降去留、監(jiān)督管理的全過程，通過準確運用考評結果，使考評法官都帶著壓力、帶著動力、帶著活力投身于工作，真正使法官績效考評工作成為帶動全院各項工作的“助力器”和“推動器。(徐慶禮)

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