（1）院領(lǐng)導(dǎo)帳戶(hù)。院領(lǐng)導(dǎo)帳戶(hù)可查看全院各部門(mén)、崗位及人員的職能目標(biāo)、動(dòng)態(tài)任務(wù)，并進(jìn)行點(diǎn)評(píng)；可按月、季、年查看各部門(mén)、人員的考核得分；可按崗位目標(biāo)分類(lèi)查看全院月、季考核得分匯總；可按部門(mén)、人員查看立案抽查、文書(shū)抽查統(tǒng)計(jì)報(bào)表以及各類(lèi)司法統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；可按季、年查看每個(gè)員工的考核等次及考核成績(jī)明細(xì)；可按計(jì)劃/紀(jì)實(shí)周期查看所有員工的周紀(jì)實(shí)、月計(jì)劃等。

（2）考核辦帳戶(hù)?？己宿k作為績(jī)效考評(píng)的具體承辦角色，除具備院領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)查詢(xún)功能外，主要負(fù)責(zé)崗位目標(biāo)制定與維護(hù)、動(dòng)態(tài)任務(wù)下達(dá)、中層崗位干部考核登記、測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)錄入、考核成績(jī)匯總、考核等次/排名確定等工作。

（3）業(yè)務(wù)部門(mén)帳戶(hù)。業(yè)務(wù)部門(mén)帳戶(hù)一般由部門(mén)長(zhǎng)使用。主要功能是對(duì)部門(mén)內(nèi)員工進(jìn)行考核和日常管理。主要功能包括：共性目標(biāo)查詢(xún)、崗位目標(biāo)查詢(xún)、動(dòng)態(tài)任務(wù)分解、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、立案案件登記、平時(shí)考核登記、月度/周工作點(diǎn)評(píng)、季度目標(biāo)考核、年度目標(biāo)考核、員工考核成績(jī)查詢(xún)、各類(lèi)報(bào)表查詢(xún)等等。

（4）職能部門(mén)帳戶(hù)。職能部門(mén)帳戶(hù)適用于有考核權(quán)的部門(mén)。職能部門(mén)帳戶(hù)除具有業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)部屬進(jìn)行考核管理的功能外，還具備分管工作考核及業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)功能。各職能部門(mén)可按考核權(quán)限分工，進(jìn)行考核登記、統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)錄入等。比如，立案庭負(fù)責(zé)案件審判流程管理情況、上訴、二審情況等，政治處提供工作紀(jì)律執(zhí)行和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考勤、獎(jiǎng)勵(lì)、宣傳等情況，研究室提供調(diào)研、案例編報(bào)、司法統(tǒng)計(jì)分析等基礎(chǔ)基礎(chǔ)信息等。

（5）員工個(gè)人帳戶(hù)。員工個(gè)人帳戶(hù)采用實(shí)名制，適用于每個(gè)被考核的員工。被考核員工可憑個(gè)人帳戶(hù)，查看本人的平時(shí)考核情況、月度、季度以及年度考核情況；按要求撰寫(xiě)工作周志，進(jìn)行月度小結(jié)，登記案件受理、辦理情況等臺(tái)帳。

（6）系統(tǒng)管理員帳戶(hù)。系統(tǒng)管理員一般由專(zhuān)職網(wǎng)管擔(dān)任，主要處理與系統(tǒng)運(yùn)行的相關(guān)事務(wù)。主要功能包括計(jì)分規(guī)則維護(hù)、計(jì)算模型維護(hù)、崗位分類(lèi)維護(hù)、部門(mén)分類(lèi)維護(hù)、人員調(diào)動(dòng)維護(hù)、公告管理、消息管理、考核年度管理、考核時(shí)機(jī)管理、部門(mén)帳戶(hù)管理、員工帳戶(hù)管理等功能。