年度考核有關(guān)問題處理意見

   一、下列人員不參加年度考核，不計算考核年限
    1、非單位派出，但經(jīng)單位同意外出學習超過半年的。
    2、年度內(nèi)因病、事假累計超過半年的。
    3、年度內(nèi)已辦理退（離）休手續(xù)的。
    4、經(jīng)縣級及以上政府人事部門批準有特殊情況的。
    二、下列人員參加年度考核，不確定等次，不計算考核年限
    1、新錄用在試用期內(nèi)的人員，只寫評語，不定等次，考核情況作為任職定級的依據(jù)。
    2、接受立案審查尚未結(jié)案的人員，暫緩確定等次。結(jié)案后，未受到黨紀、政紀處分的，按考核規(guī)定要求，補定立案年度的考核等次；受到黨紀、政紀處分的，從受處分的當年起，按規(guī)定進行考核，不補定立案審查期間的年度考核等次，也不計算考核年限。
    3、受到行政記過、記大過、黨（團）內(nèi)嚴重警告（不含職務(wù)行為）處分的，除年度按德、能、勤、績、廉全面考核被確定為不稱職外，只寫評語，不定等次。
    4、受到黨（團）內(nèi)撤職處分的，當年確定為不稱職。第二年按其新任職務(wù)參加考核，確定考核等次。
    5、受到留黨（團）察看處分的，當年確定為不稱職。留黨察看為一年的，第二年只寫評語，不定等次；留黨察看為二年的，第二、三年只寫評語，不定等次，表現(xiàn)不好的可確定為不稱職。
    6、受到開除黨籍處分的，當年確定為不稱職。第二、三年只寫評語不定等次，表現(xiàn)不好的可確定為不稱職。
    7、受到行政撤職處分的，第二年只寫評語不定等次，表現(xiàn)不好的可確定為不稱職。
    8、同時受到黨紀、政紀處分的，從重處分確定考核等次。
    三、下列情況人員，考核處理辦法是：
    1、調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員，由調(diào)入單位組織考核；
    2、年度內(nèi)軍轉(zhuǎn)干部，由考核單位參閱轉(zhuǎn)業(yè)時的鑒定和轉(zhuǎn)業(yè)后的表現(xiàn)進行考核，無問題者，一般確定為稱職等次，年終一次性獎金和年度目標考核獎按月計發(fā)；
    3、單位公派學習、培訓人員，由派出單位了解學習、培訓情況，進行考核，確定考核等次；
    4、掛職人員，在掛職期間一般由派出單位為主進行考核，確定考核等次。