呼和浩特市事業(yè)單位將實施崗位績效工資制

昨日，記者了解到，內(nèi)蒙古自治區(qū)首府呼和浩特市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作已開始實施，今后，事業(yè)單位收入分配將由過去的職務(wù)等級工資制變?yōu)閸徫豢冃ЧべY制。

    目前，呼市共有公務(wù)員1.2萬人，事業(yè)單位1502個、實有在職人數(shù)56469人。事業(yè)單位的崗位設(shè)置管理工作是實施新的工資制度、規(guī)范收入分配制度改革和規(guī)范津補貼工作的基礎(chǔ)，同時，崗位績效工資制度與崗位結(jié)合在一起，薪隨崗定。管理崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例根據(jù)事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模、隸屬關(guān)系，按照干部人事管理有關(guān)規(guī)定和權(quán)限確定。
    此外，呼市管理崗位的基本條件主要參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定；專業(yè)技術(shù)崗位的基本條件按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；工勤技能崗位的基本條件是參考《自治區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核暫行辦法》制定的。（文/杜柏業(yè)）