3.1.1.    業(yè)å‹™(wù)流程概述

部門工作小結(jié)是指各部門按月、季、年等頻率，填報工作小結(jié)，供單位領(lǐng)導(dǎo)、其他部門查詢、監(jiān)督及點評的方法。主要特點包括：

（1）自動量化統(tǒng)計：自動統(tǒng)計填寫小結(jié)數(shù)、領(lǐng)導(dǎo)點評數(shù)及點評得分?？纱嫒霕I(yè)績檔案

（2）強化考核監(jiān)督：單位領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人可按權(quán)限隨時查看相關(guān)部門及人員的工作報告，并進(jìn)行點評，有利于強化工作報告的真實性、合理性，通過“曬業(yè)績”，促進(jìn)各項職能的履行。

（3）不受時間限制：點評次數(shù)及積分可按點評時間統(tǒng)計，避免因相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出差等原因造成流程不通等問題。

3.1.2.    填報工作小結(jié)

各部門可根據(jù)當(dāng)前日期，填報部門工作小結(jié)。系統(tǒng)管理員，可設(shè)置最晚開始間隔天數(shù)、最晚結(jié)束間隔開數(shù)等參數(shù)。如果未按時開始或結(jié)束，系統(tǒng)會自動判斷，并作預(yù)警、提醒等處置。

3.1.3.    部門周志點評

單位領(lǐng)導(dǎo)、考核主管部門可在查看各部門工作小結(jié)的基礎(chǔ)，進(jìn)行點評和反饋。

3.1.4.    點評情況統(tÇ’ng)計

相關(guān)部門可結(jié)合平時工作考察情況，進(jìn)行多次考核。系統(tǒng)自動責(zé)任部門的考核次數(shù)、各指標(biāo)累計考核得分等報表。點擊相關(guān)數(shù)字可查看詳細(xì)的考核臺帳。