序號

考核項目

考核內(nèi)容

標(biāo)準(zhǔn)分

考核辦法

得分

備注

1

銷售業(yè)績

銷售計劃完成率

10

冰箱或空調(diào)銷售計劃完成率平均(%)×10

2

人力資源業(yè)績

1.員工滿意度

15

3

6

9

12

15

2.員工招募質(zhì)量

10

2

4

6

8

10

3.培訓(xùn)組織

10

2

4

6

8

10

4.員工組織紀律性

10

2

4

6

8

10

小.  計

45

----

3

工作過程

1. 人事信息、報表反饋的及時性、準(zhǔn)確性

10

2

4

6

8

10

2. 人事檔案、勞動合同、保險、資產(chǎn)臺帳管理的準(zhǔn)確性、規(guī)范性、系統(tǒng)性

15

3

6

9

12

15

3.人事行政制度執(zhí)行及監(jiān)督

20

4

8

12

15

20

小  計

45

----

合  計

100

----

雷區(qū)

考核

員工投訴

因人事行政管理問題，員工向勞動部門投訴或引起勞動糾紛，一次扣罰責(zé)本季度獎金的50%（不可抗力除外），一年內(nèi)發(fā)生二次以上，對公司造成嚴重影響或損失的作分流處理。