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在個(gè)人績(jÄ«)效-個(gè)性指標(biÄo)çµ±(tÇ’ng)計(jì)ä¸ï¼Œéƒ¨é–€å ±(bà o)表查詢å¯ä»¥æŸ¥è©¢éƒ¨é–€å…§(nèi)人員與部門相關(guÄn)çš„è€ƒæ ¸æƒ…æ³ã€‚包括部門任務(wù)è€ƒæ ¸å¾—åˆ†ã€éƒ¨é–€è·è²¬(zé)è€ƒæ ¸å¾—åˆ†ã€å…±åŒè·è²¬(zé)è€ƒæ ¸ç©åˆ†ç‰ã€‚
在個(gè)人績(jÄ«)效崗ä½ç›®æ¨™(biÄo)è€ƒæ ¸ä¸ï¼Œå´—使¨¡åž‹ç¶è·(hù)å¯ç”¨äºŽè¨(shè)定部門內(nèi)å„å´—ä½çš„個(gè)人綜åˆç¸¾(jÄ«)效模型。
在個(gè)人績(jÄ«)效-å´—ä½ç›®æ¨™(biÄo)è€ƒæ ¸ä¸ï¼Œè€ƒæ ¸å¾—分匯總å¯ç”¨äºŽæŒ‰éƒ¨é–€è¨ˆ(jì)ç®—å„個(gè)å´—ä½çš„æœˆåº¦ç¶œåˆç¸¾(jÄ«)效。
在個(gè)人績(jÄ«)效-å´—ä½ç›®æ¨™(biÄo)è€ƒæ ¸ä¸ï¼Œè¨ˆ(jì)ç®—çµ(jié)æžœæŸ¥è©¢å¯æŒ‰éƒ¨é–€æŸ¥è©¢?nèi)è—›T月度綜åˆç¸¾(jÄ«)效模型的計(jì)ç®—éŽ(guò)程。
在個(gè)人績(jÄ«)æ•ˆè€ƒæ ¸ä¸ï¼Œåˆ†é¡žè€ƒæ ¸æŽ’åå¯ä»¥æŒ‰ç…§å´—ä½é¡žåž‹çœ‹åŒé¡žå´—ä½äººå“¡æœˆåº¦ç¶œåˆç¸¾(jÄ«)效排å。
在個(gè)人績(jÄ«)效崗ä½ç›®æ¨™(biÄo)è€ƒæ ¸ä¸ï¼Œéƒ¨é–€å…§(nèi)部排å坿Œ‰éƒ¨é–€æŸ¥çœ‹éƒ¨é–€å…§(nèi)人員個(gè)人月度績(jÄ«)æ•ˆåŠæŽ’å。
在個(gè)人績(jÄ«)效-指標(biÄo)模æ¿ç¶è·(hù)ä¸ï¼Œå–®ä½æŒ‡æ¨™(biÄo)ç¶è·(hù)å¯ç”¨äºŽå»ºç«‹å–®ä½äººå“¡æœˆåº¦ç¶œåˆç¸¾(jÄ«)æ•ˆè€ƒæ ¸å…±æ€§æ¨¡åž‹ã€‚
分類模型ç¶è·(hù)是指從單ä½å€‹(gè)人綜åˆç¸¾(jÄ«)效模型按單ä½é¡žåž‹ï¼Œå°Ž(dÇŽo)å…¥ä¸åŒæŒ‡æ¨™(biÄo),形æˆä¸åŒé¡žåž‹äººå“¡ä¸åŒçš„個(gè)人月度綜åˆç¸¾(jÄ«)效模型。
分類模型發(fÄ)布å¯å°‡å„自部門類型的指標(biÄo)模型批é‡ç™¼(fÄ)å¸ƒåˆ°è€ƒæ ¸å°(duì)象部門,形æˆåŒä¸€å€‹(gè)部門類型åŒä¸€å€‹(gè)個(gè)人月度績(jÄ«)效模型。
部門模型ç¶è·(hù)å¯ç”¨äºŽåœ¨åˆ†é¡žæ¨¡åž‹çš„基礎(chÇ”)上,å°(duì)部門內(nèi)部個(gè)人月度績(jÄ«)效模型進(jìn)行微調(dià o)。