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醫(yī)務(wù)工作管理系統(tǒng)

設(shè)計原理

  東旦“醫(yī)務(wù)管理子系統(tǒng)”針對醫(yī)務(wù)、護(hù)理、院感、質(zhì)控、設(shè)備等職能管理部門的日常工作設(shè)計，不僅有效解決部門和個人績效考核的數(shù)據(jù)來源問題，同時將各職能管理部門的考核管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，大幅提高日常工作效率。

核心功能
七、“部門管理系統(tǒng)”針對各業(yè)務(wù)科室、護(hù)理單元進(jìn)行日常管理、決策分析的需要設(shè)計，

請點擊“核心模塊”中的鏈接查看詳細(xì)介紹。

序號

核心模塊

軟件功能

1

醫(yī)療質(zhì)量考核

考核標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)、考核臺帳維護(hù)、部門通報查詢、個人通報查詢、考核數(shù)據(jù)審計

2

護(hù)理質(zhì)量考核

考核標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)、考核臺帳維護(hù)、部門通報查詢、個人通報查詢、考核數(shù)據(jù)審計

3

院感工作考核

考核標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)、考核臺帳維護(hù)、部門通報查詢、個人通報查詢、考核數(shù)據(jù)審計

4

出院病歷評審

出院病歷抽取、病歷缺陷評查、綜合質(zhì)量評估、核心指標(biāo)統(tǒng)計等

5

患者滿意度調(diào)查

包括統(tǒng)計項目維護(hù)、統(tǒng)計結(jié)果錄入、調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計、統(tǒng)計報表查詢

6

患者投訴管理

包括患者投訴登記、患者投訴受理、投訴責(zé)任追究、投訴責(zé)任統(tǒng)計等

7

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核

考核標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)、考核臺帳維護(hù)、部門通報查詢、個人通報查詢、考核數(shù)據(jù)審計

8

病種質(zhì)量評估

評估指標(biāo)提取、評估模型維護(hù)、病種質(zhì)量評估、科室月度統(tǒng)計、個人月度統(tǒng)計

9

病例質(zhì)量評估

評估指標(biāo)提取、評估模型維護(hù)、病種質(zhì)量評估、科室月度統(tǒng)計、個人月度統(tǒng)計

10

考試成績管理

考核科目維護(hù)、考試等級維護(hù)、考試成績錄入、合格率統(tǒng)計、考試人數(shù)統(tǒng)計等

 

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技術(shù)特色

     1、預(yù)置最佳做法。支持常見的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療規(guī)范等管理流程，支持部門和人員的關(guān)聯(lián)考核。 

   2、支持分類管理?？砂纯己丝颇?、考核對象、考核指標(biāo)、考核主體將相關(guān)考核、審計職能授權(quán)給相關(guān)職能部門進(jìn)行操作，實現(xiàn)部門和人員的分類管理。

      3、支持分級管理?？砂床块T、個人進(jìn)行授權(quán)，相關(guān)部門和個人只能操作和查詢相關(guān)的考核對象。部門內(nèi)部進(jìn)行考核扣分，可不計入本部門扣分。

    4、適時統(tǒng)計通報。所有考核臺帳歸檔后及時進(jìn)行統(tǒng)計、通報，進(jìn)而將月底考核通報轉(zhuǎn)變?yōu)槿粘？己送▓蟆?/span>

    5、支持追溯反查。所有統(tǒng)計報表、考核記錄均可追溯、反查、審計，確?？己藬?shù)據(jù)真實性和可靠性

    6、可擴(kuò)展性強。增加病種質(zhì)量、分型質(zhì)量評估相關(guān)模塊，對住院天數(shù)、人均費用、好轉(zhuǎn)率等指標(biāo)進(jìn)行綜合評估